• ххх: Сегодня звонил один
из руководителей отдела, сказал,
что он крайне недоволен моими показателями, но что они пока
не самые худшие, но если я продолжу в таком же духе, то со мной придется прощаться.
ххх: Все бы ничего, но я почти весь месяц нахожусь в отпуске
с последующим увольнением.
И я в очередной раз понимаю,
что не зря. Так как реально стремно работать в компании, где у кого-то рабочие показатели хуже, чем у меня, когда я в отпуске.
    • EmailPinterestRedditTumblr Пожаловаться
    • Копировать
    • Pinterest
  • 17 comments

    • Тебе ещё после увольнения будут звонить полгода и требовать показатели. Я знаю, до тебя там работал
      blabla 6 апр.
      11 Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать
    • Хуже показатели у девушки в декрете
      Rice 5 апр.
      7 Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать
    • Кто-то просто дольше в отпуске
      falconst 5 апр.
      6 Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать
    • Просто показатели стали приближаться к показателям этого руководителя а это значит что пора избавляться от потенциального конкурента
      filippsv 5 апр.
      5 Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать
    • Руководители даже не помнят кто в отпуске? Мда...
      RADlK2222 5 апр.
      4 Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать
    • Ребята, я не доволен вашей работой. Я решил сделать конкурс- тот, у кого будут лучшие результаты получит приз- роскошный миньет за счёт фирмы! -А что будет с проигравшим? - Проигравший будет его делать!
      chekhvd 6 апр.
      2 Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать
    • Козел отпущения
      CanderousOrdo 5 апр.
      2 Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать
    • К сожалению большинство "ТОПов" в российских компаниях это профаны и карьеристы
      MistorrMeff 6 апр.
      1 Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать
    • У хорошего руководителя даже в отпуске хорошие показатели. Руководитель должен настроить процесс.
      kvk555 5 апр.
      1 Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать
    • ЗАБЕЙ!!🥂
      GROS 5 апр.
      1 Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать
    • Если в фирме вместо реальной организации внедряют "корпоративную культуру" с чатиками, слежкой и отчётами об отчётах, оттуда надо драпать поскорее.
      abyrvalg месяц назад
      Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать
    • Да уж,дерьмо...,где,кто не работает,тот ест...
      TUMANISHIE месяц назад
      Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать
    • Где там написано, что работник, который в отпуске, - руководитель, покажите мне?
      BenGunn 6 апр.
      Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать
    • Если ты руководитель, то даже в отпуске отвечаешь за показатели работы. И ты мог накосячить до отпуска и свалить отдыхать, а за тебя расхлебыают. Бывают такие работнички
      pegeot207 6 апр.
      Копировать FacebookPinterestTwitterEmail {{ shortRepliesCount }}
      Показать

Плагин АйДаПрикол научит ваш телефон улыбаться

получить приложение АйДаПрикол, чтобы жарить их

Все вопросы, связанные с контентом, будут решены здесь.
После того, как будет представлена вся необходимая информация:

Заполните следующую форму, чтобы уведомить АйДаПрикол о наличии о претензии, касающейся прав на интеллектуальную собственность.
(Положительные и продуктивные отзывы также приветствуются).

Ваши данные:

Вы представляете правообладателя как:

Претензия касается:

Выбрать
Авторского права Торговой марки Пропаганды нацизма Оскорбительного контента Технических проблем Другой проблемы
Подробно опишите вашу проблему:
Дополнительная информация:
By clicking on "Submit" below, you are certifying the following statements:
  • Я подтверждаю, что объект авторского права используется без разрешения правообладателя.
  • Я подтверждаю, что информация в этом уведомлении является достоверной, я подтверждаю, что являюсь владельцем исключительного права, которое нарушено или уполномоченным представителем владельца.
  • Я даю разрешение на передачу моей контактной информации ответчику по данной претензии.

Privacy notice

For a list of the categories of personal information that we collect from you and how we use that information, please review АйДаПрикол’s privacy policy